Tarifbezahlung
Die Politik hat in den letzten Jahren viel für Pflegekräfte getan, um die Personalsituation zu verbessern. So wurde die Pflegeausbildung modernisiert, Personaluntergrenzen und das Pflegebudget im Krankenhaus eingeführt, die Pflegepersonalbemessung auf den Weg gebracht, Kampagnen zur Wertschätzung des Berufes gestartet und insbesondere für die Langzeitpflege Millionenbeträge in Fördertöpfen zur Digitalisierung oder der besseren Vereinbarkeit von Pflege, Beruf und Familie zur Verfügung gestellt.
Nun folgt ein weiterer, wichtiger Schritt. Ab dem 1. September 2022 müssen alle ambulanten und stationären Pflegeeirichtungen ihre Pflege- und Betreuungskräfte nach Tarif bezahlen.
Die Pflegebevollmächtigte: „Ich kenne kaum eine Branche, die so viel staatliche Unterstützung erhält. Jetzt kommt es darauf an, dass die Pflege endlich auch die bereitgestellten Möglichkeiten nutzt und so der Beruf Schritt für Schritt attraktiver wird. Dazu zählt für mich auch eine attraktive Bezahlung nach Tarif. Damit während der Einführung alles möglichst reibungslos klappt, rufe ich die Beteiligten dazu auf, pragmatische Lösungen zu finden.“