Die Idee

Gute Arbeitsbedingungen in der Pflege sind nicht nur ausschlaggebend für die Erhaltung der körperlichen und psychosozialen Gesundheit der Mitarbeitenden, sondern auch, um die Personalbindung an ein Unternehmen zu erhöhen. Neben einer adäquaten Entlohnung spielt vor allem die bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf für die berufliche Zufriedenheit von Beschäftigten in der Pflege eine herausragende Rolle.

Die Idee hinter dem Projekt: meist helfen schon kleinere Veränderungen in der Arbeitsorganisation, den Arbeitsalltag für Beschäftigte entscheidend zu verbessern. Es muss also nicht immer das ganz große Rad einer Restrukturierung gedreht werden oder gewartet werden, bis mehr Personal da ist. Allerdings scheint es für viele Pflegeeinrichtungen schwierig, sich im laufenden Betrieb und auf sich gestellt zu verändern. Hier braucht es oftmals einen frischen Blick von außen und Unterstützung bei der Umsetzung gezielter Maßnahmen.

 

Das Projekt - GAP

Das Projekt „GAP - Gute Arbeitsbedingungen in der Pflege zur Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf“ gibt stationären und ambulanten Einrichtungen der Langzeitpflege Starthilfe bei der Verbesserung ihrer Arbeitsbedingungen. Es beinhaltet:

• eine gezielte Bedarfsanalyse der jeweiligen Einrichtung,
• die individuelle Maßnahmenplanung für den Veränderungsprozess,
• eine Schulung der Führungskräfte zur Anwendung bewährter Instrumente für gute Arbeitsbedingungen sowie
• die anschließende Implementierung der Maßnahmen mit externer Begleitung durch geschulte Coaches aus der Pflege.

 

Die teilnehmenden Einrichtungen können dabei die Fördermittel des GKV-Spitzenverbands zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie (§ 8 Abs. 7 Elftes Buch Sozialgesetzbuch – SGB XI) nutzen, wobei 35 % der Projektkosten pauschal übernommen werden – je teilnehmender Pflegeeinrichtung max. 5.250 Euro je Kalenderjahr.
Die Einrichtungen werden bei allen Schritten der Projektteilnahme von der Projekt-Geschäftsstelle unterstützt.

 

Weiterführende Informationen zum Projekt, Praxisberichte teilnehmender Einrichtungen und die Möglichkeit zur Anmeldung finden Sie unter: gap-pflege.de

 

Online-Diskussion zum GAP-Projekt

Die Pflegebevollmächtigte Claudia Moll diskutierte am 28. November 2022 mit dem Projektleiter Dr. Jan-Frederik Marx sowie der Coachin Iris Lichtenthäler die Vorteile und Herausforderungen einer Teilnahme an GAP. Eine Zusammenfassung der Veranstaltung finden Sie hier:
Den ausführlichen Vortrag des Projektleiters zu den Inhalten des GAP-Projektes finden Sie hier:

 

Pilotprojekt 2019

Entwickelt und erprobt wurde GAP bereits im Jahr 2019. Bei Interesse finden Sie den Abschlussbericht hier und den Evaluationsbericht hier: