Die Idee

 

Schon vor der Pandemie gab es Handlungsbedarf in der Pflege, der aktuell verstärkt sichtbar wird. Wir wissen: menschenwürdige Pflege ohne Hetze braucht gute Arbeitsbedingungen. Und nur mit guten Arbeitsbedingungen können wir genügend Menschen für die Pflege begeistern. Sie spielen für Pflegekräfte sowohl für die berufliche Zufriedenheit und Gesundheit als auch für die Versorgungsqualität der Menschen mit Pflegebedarf eine herausragende Rolle. Und wir wissen, dass eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf unabdingbar ist. Hier setzt der Pflegebevollmächtigte der Bundesregierung an und startet 2021 sein deutschlandweites Projekt „Gute Arbeitsbedingungen in der Pflege zur Vereinbarkeit von Pflege, Familie und Beruf (GAP)“. Sein Ziel ist es, insbesondere kleine und mittelständische Pflegeeinrichtungen zu Instrumenten für gute Arbeitsbedingungen zu beraten, zu schulen und sie bei der Umsetzung vor Ort professionell zu unterstützen.

 

Dabei will GAP das Förderprogramm der Bundesregierung nutzen, mit dem Maßnahmen förderfähig sind, die die Vereinbarkeit von Pflege, Familie und Beruf für in der Langzeitpflege tätige Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter verbessern (§ 8 Abs. 7 Elftes Buch Sozialgesetzbuch – SGB XI). Vorgesehen ist eine hälftige Ko-Finanzierung von bis zu 7.500 Euro/Jahr je Pflegeeinrichtung. Damit bleibt die finanzielle Eigenbeteiligung der teilnehmenden Pflegeeinrichtungen für diesen Transformationsprozess überschaubar.

 

Dem vorausgegangen ist ein Pilotprojekt des Pflegebevollmächtigten zur „Umsetzung guter Arbeitsbedingungen in der Pflege“ in 2019. Seinerzeit konnten 25 Einrichtungen der stationären und ambulanten Langzeitpflege ihre Arbeitsbedingungen nachweislich verbessern durch

• eine gezielte Problemanalyse der Einrichtung vor Ort,
• Schulung der Führungskräfte zur Anwendung bewährter Instrumente für gute Arbeitsbedingungen sowie
• anschließender Implementierung mit externer Beratung (Coaches).

Dies konnte durch eine begleitende und unabhängige Evaluation nachgewiesen werden.

 

Der Abschlussbericht des Pilotprojektes, ein exemplarischer Leitfaden aus dem Instrumentenkoffer sowie der Evaluationsbericht sind hier einsehbar:

 

Das Nachfolgeprojekt – GAP: 2021 - 2023

 

In dem ab 2021 startenden, großflächig angelegten Nachfolgeprojekt können bundesweit mindestens 750 ambulante und stationäre Pflegeeinrichtungen teilnehmen. Sie erhalten die Chance, auf ihrem Weg zu besseren Arbeitsbedingungen bei der Ist-Analyse, Führungskräfteschulung und anschließender Implementierung entsprechender Leitfäden durch professionelle Berater auf Augenhöhe unterstützt zu werden.

 

Das BQS Institut für Qualität und Patientensicherheit wird das Projekt im Auftrag durchführen. Zu seinen Aufgaben gehört der Aufbau einer Geschäftsstelle, dessen Mitarbeiter folgende Aufgaben haben:

• die Bereitstellung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Leitfäden u. a. mit Blick auf die Förderfähigkeit zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie,
• die Schulung, Qualifizierung und der Einsatz von professionellen Beratern, die ihrerseits dann als extern Beratende in die 750 Pflegeeinrichtungen gehen, um anhand der Problemanalyse eine Führungskräfteschulung durchzuführen und bei der Implementierung entsprechender Leitfäden zu unterstützen,
• die Anwerbung, Unterstützung und Beratung interessierter Pflegeeinrichtungen bei der Projektteilnahme und insbesondere
• die Beratung und Unterstützung bei der Beantragung von Fördermitteln nach den „Richtlinien des GKV-Spitzenverbandes nach § 8 Absatz 7 SGB XI zur Förderung von Maßnahmen ambulanter und stationärer Pflegeeinrichtungen zur Vereinbarkeit von Pflege, Familie und Beruf“ oder anderen möglichen Fördertöpfen

 

Weitere Informationen

 

Informationen zum aktuellen Stand des Projektes und insbesondere zur Teilnahme an dem Projekt werden auf dieser Seite fortlaufend aktualisiert bzw. zukünftig auf www.gap-pflege.de. Geplant ist, dass die ersten Einrichtungen im Sommer 2021 mit der Umsetzung starten können. Ansprechpartnerinnen der Geschäftsstelle von BQS sind Frau Carolin Gurisch und Frau Sarah Beckmann (info@gap-pflege.de).